圣徒正准备迎接变革的夏天。

任何季后赛都很重要，但这一点感觉它在圣玛丽的意义上增加了意义。

圣徒队不仅要找到一条前进的道路，让他们摆脱过去两年来所承受的降级威胁状态，而且他们还必须做出正确的结构性决策，这些决定会对短期，中期和长期的俱乐部产生不同的影响。术语。

俱乐部显然有一段时间处于不稳定的状态。

这是半年多以来莱斯·里德被解雇后一个月，因为拉尔夫·克鲁格离开舞台正前方他的合同没有续签的。

已经有很多“临时举动”试图让事情发生变化。

他们的工作原因是它在短期内避免了太多的不稳定因素，因此，他们并没有因为他们为保持俱乐部在英超联赛中的努力而影响到拉尔夫·哈森豪特或一线队。

现在是新的结构和新人需要到位以指导俱乐部的时候了。它不能保持临时模式。它需要方向，清晰度和愿景。

这部分是通过使足球结构正确来实现的。之前在这些页面中讨论的三个新约会将会这样做，但我们仍然要找出权力平衡在这些部门主管类型场景中的真正位置。

董事会将由Martin Semmens担任首席执行官。主席的角色很容易从高吉生的马厩中填补，因为他们不太可能是每天早上起床并前往圣玛丽驾驶俱乐部的人。

除了设定正确的基调外，大多数支持者最关心的是这些变化将如何影响Hasenhuttl。

他是一名经理，很快赢得了球迷的心，他们可以在他的领导下看到更光明的未来。

在这里，事情变得更有趣，并且可能是微妙的。

在现代足球中，很难在支持你的经理和给予他成功所需的所有工具之间取得平衡，而不是对一个人感到眷顾，这意味着当他因某种原因离开时你处于绝望状态。

这是一个平衡圣徒，像许多俱乐部一样，发现这些年来很难得到。

甚至可以追溯到鲁珀特·罗威（Rupert Lowe）的主席职位，也试图从成功的个人作为戈登·斯特拉坎（Gordon Strachan）的经理转变为经理人担任主教练的一个机构 – 一个重要的人，但可以斩断和改变而他们周围的人都保持静止。它没有成功。

在尼古拉·科蒂斯的领导下，我们听到他朝着一个位置漂移，在那里，他所设置的设置使得经理正如他所描述的那样，只是另一个“部门负责人”。

近年来，我们看到罗纳德·科曼成为了圣徒队的一名大国球员，只是为了俱乐部的回击，尝试失败，因为他们连续三次解雇了三个老板，现在发现自己陷入了困境。

在幕后他们真的向后倾斜以取悦Hasenhuttl。他们试图尽可能多地给予他们。如果他想要它，那么大部分时间他都能得到它。反过来，他已经为俱乐部交付了。

俱乐部明显分享了支持者的希望，Hasenhuttl将成为将这段美好时光带回圣玛丽的人，但这是一个艰难的时刻。

他们是否建立了一个能够从Hasenhuttl那里做出一些决策的结构，尤其是当它在签约，转会，小队规模等方面可能代价高昂时，将这种权力扩散到可能会让他烦恼但又能保护自己的风险他不会永远在俱乐部的可能性？

或者他们试着给他一切他想要的东西，把自己绑在车上，并希望当他去的时候他们可以填补这个空虚？

小队规模问题是一个有趣的例子。

Hasenhuttl希望与大约18-20名球员和年轻人一起工作。这听起来不是一个不合理的要求，但大多数经理都希望有更多的参与者。

所以你是否允许Hasenhuttl把事情做好，以便给予他他想要的东西，因为在一年的时间里你可能正在寻找一位可能正努力与这么少的球员合作的新经理？

这在某种程度上是一个假设的问题，因为随着圣徒们在他们臃肿的小队中所拥有的数字，将其稀疏的几率接近于零的可能性，但这是一个有趣的例子，正在发挥作用的那种困境。

转会市场是另一个。

Hasenhuttl谈到想要增加额外的质量，并且今年夏天可以快速完成交易。

虽然俱乐部的等级制度肯定会愿意在他们能够实现的情况下提供，但他们也必须足够强大，以至于说收入可能必须遵循并依赖于支出。

如果他们对这些数据的评估是过去几年糟糕的转会记录让他们处于一个困难的位置，他们不能通过首先签署并希望球员出去平衡这些书来在经济上负担过重，那么他们必须坚强足以跟随他们的头脑，即使经理不喜欢它。

所有这一切都不容易，特别是对于没有经验的体育俱乐部老板如高吉生。

在任何持续时期内取得完美平衡的俱乐部名单相对较短，但在夏季转会谈话的所有嗡嗡声中，圣徒现在远离球场的事情将对未来几年产生重大影响吉祥坊手机。